立足新时代 践行新思想 奋力开创工会工作新局面
各位代表、同志们：
我受校第十三届工会委员会的委托，向大会作2018年工会工作报告，请代表们审议。
一、2018年工会工作回顾
2018年是全校深入贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神之年，也是学校扎实推进教育教学改革和贯彻执行十三五规划的重要一年。一年来，在学校党委领导和行政支持下，在上海市教育工会指导下，在各二级单位党政的帮助下，学校各级工会组织完成了上级和学校布置的各项任务，实现了预期目标。
1、围绕学校发展，推进民主管理
教代会、工代会是教职工参与学校管理，推进学校发展的平台。2017年底顺利召开了第九届教代会暨第十三届工代会第二次会议，围绕学校发展，代表提出提案29件，提案工作委员会积极推进提案办理工作，所有提案已全部办理完成。经教代会提案工作委员会推荐评审，确定“关于建立校教学名师示范性授课机制”等5个提案被评选为“2017年度优秀提案”，后勤保障处（基建处）和后勤服务公司两个部门被评选为2017年度提案承办先进部门。李燕芬、邱楚君和茆巍浩三位教代会代表的提案获得了2015—2017年度上海市教育系统优秀教代会提案。
2、开展岗位建功，强化师德引领
2018年是工会评先评优年，校工会认真组织、积极申报，马克思主义学院刘文教授荣获上海市五一劳动奖章，经济与管理学院电子商务系获评上海市教育系统“巾帼文明岗”，体育部殷珺获评上海市教育系统“巾帼建功标兵”，刘文和刘伟琴夫妇获评上海市教育系统“比翼双飞模范佳侣”，茆巍浩获评上海市教育系统“优秀教工代表”，文理学部工会和应用艺术设计学院工会获评上海市教育系统“优秀教工小家”。同时，校工会紧密围绕学校中心工作，积极开展学校评先评优工作，工学部智能科学与技术教研室等10个团队被评为2017年校“巾帼文明岗”，左坤和岳强夫妇、常曦和薛建新夫妇被评为校“比翼双飞模范佳侣”，田浩彬等10位女教职工被评为校“三八红旗手”，财务处等三个集体被评为校“三八红旗集体”，工学部工会等5个部门工会被评为校优秀“教工小家”。另外，有102人获得各类校优秀工会工作者、优秀工会工作积极分子、关心支持工会工作好领导等称号。
联合教务处和人事处举办了第八届校青年教师教学比赛，推荐六位教师参加第三届上海高校青年教师教学竞赛，文理学部王卓荣获人文科学组三等奖、马克思主义学院毛天虹荣获思想政治理论课三等奖、工程训练中心刘赛荣获自然科学应用学科组三等奖、经济与管理学院马才巍荣获非语言类外语教学学科组优胜奖、应用艺术设计学院沈娅荣获社会科学组优胜奖。校妇委会策划、组织多期“兰亭叙真知”女教授与学生谈心沙龙活动，获得师生的一致好评。
3、丰富文化生活，建设活力校园
2018年，校工会开展了丰富多彩的文体活动，推进了校园文化建设。第二届“欢乐家庭日”，100多个教工家庭、400多位教工及家属参与，感受学校发展、体验学校文化，共庆建校58周年。以“初心•使命”为主题的纪念改革开放40周年暨建校58周年教职工文艺汇演、教工趣味运动会展示了教职工的风采，丰富了校园文化生活。妇委会、女职工委员会主办的“精彩女神节，五官馨感受”活动、“十佳女大学生”评选工作、“爱在六一·情暖童心”六一系列活动，和宣传部、图书馆联合举办了“厚积薄发·追求卓越”教学档案展、“光影40年，我眼中的上海”摄影作品展，受到了师生欢迎和好评。教工社团一年中也积极开展活动，为校园生活添上新的色彩，摄影协会举办了“2017镜头下的二工大”、“钱原平摄影集”、“高德荣川西行”等作品展，瑜伽健身协会坚持每周开展活动，网球协会、乒乓球协会、插花协会、游泳协会和羽毛球协会的活动也正常开展，受到教职工欢迎。
校工会还组织教工参加各类比赛，获得了多项荣誉。教工龙舟队荣获上海教工龙舟协会第一届龙舟比赛第五名，教工气排球队荣获上海市教育系统第一届教工气排球比赛第六名，教工游泳队荣获2018年上海城市业余联赛“美再晨”杯第二名等六个奖项，校教工乒乓球队荣获曹路镇阳光杯乒乓比赛男子团体第三名，校领导团队荣获上海高校“校长杯”乒乓球比赛第八名。圆满完成教育工会交给的任务，成功举办了第五届上海教师“书法·板书·钢笔字·中国画”大赛。
4、维护教工利益，建设和谐校园
维护教职工权益，为教职工服务是工会工作的重要内容。2018年校工会继续为会员办理会员服务卡，为教职工投保住院医疗保险、特种重病保险、女职工特种疾病保险以及平安团体意外险和门急诊补充医疗保险，并做好理赔服务工作。截止2018年11月底，各类保险理赔677人，理赔金额50.057万元。继续做好校教职工补充医疗互助金的管理工作，截止2018年11月底，共213人次获得基金16.051万元的帮助。继续做好“送温暖”关爱活动，全年慰问各类人员1582人次。继续做好逢年过节福利慰问品的发放工作，今年每位会员新增了生日蛋糕券。继续协同人事处做好暑期疗休养工作，105位教职工参与今年的疗休养。继续做好基层“教工小家”工作，今年向部门工会拨付活动经费比去年增加三倍。连续第三年举办夏季学期教工子女爱心夏令营，共有92名教工子女参加了两周半的夏令营活动，解决教职工的后顾之忧。组织教职工体检结果医学专家咨询活动，共有11名医学专家莅临学校，为227名教工进行了咨询，受到教工欢迎。组织写春联活动，将浓浓的节日祝福送到师生身边。开展了第三届“岗位学雷锋、争做好员工”温馨服务日活动，组织20项便民服务项目，服务教工600多人。
校工会切实履行职责，遵照法律法规和学校的政策，建立和完善各项维护机制。2018年受理了一位教职工申诉，及时地做出了申诉处置认定书。还接待了27位教职工的来电来访咨询，依照政策法规帮助他们处理问题或则做好解释工作。
5、加强自身建设，提高服务水平
2018年是学校工会工作规范建设年。《基层工会经费收支管理办法》、《上海基层工会经费收支管理实施办法》等制度先后颁布，学校工会及时组织学习，在此基础上完善了《部门工会学年考核办法（试行）》等7个制度，确保工作规范有效。校工会2018年度预算总体执行情况良好，收入预算368.8万元，收入实现380.365万元，收入预算完成率103.14%，支出预算368.7万元，实际支出274.932万元，支出预算到11月底完成率74.57%，到11月底当年结余105.433万元。举办工会干部十九大精神培训班，参观了“庆祝党的十九大胜利召开——从石库门到天安门”上海美术作品展，校工会组织部分人员分赴上海财经大学、同济大学、上海电机学院调研，就两级教代会制度建设等工作，深入交流和探讨，学习兄弟院校先进的工作理念和经验，拓展工作视野，提升服务能力。在走出去的同时，今年也接待全国总工会、上海市劳模协会、普陀区总工会、上海机场集团有限公司工会、胜利油田管理局有限公司工会等单位来校交流学习。
各位代表，在过去的一年中，这些成绩的取得，离不开上级工会的指导、学校各级党组织和行政的支持、各部门工会的配合、广大教职工的积极参与，以及全体专兼职工会干部的辛勤工作。在此，我代表校工会，向支持、关心工会工作的各级领导和广大教职工表示衷心的感谢！同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与中央对群团工作的要求、与学校事业建设发展的要求、与广大教职工的期待，还存在着不小的差距：工作前瞻性和服务大局的能力还需进一步增强；参与学校民主管理的方式和渠道还需进一步拓展；校工会服务教职工的资源和能力还需进一步拓展和提升。
二、2019年工会工作思路
2019年工会工作思路是：坚持党对工会工作的领导，努力把握高校群众工作的新形势新要求，围绕学校中心工作，以教代会工代会为平台推进民主管理；以岗位建功为切入点加强师德师风建设；以凝聚力工程和校园文化活动为抓手创建和谐校园。
1、加强学习，提高政治站位
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神和习近平总书记关于工会工作的重要论述，认真落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行“两个维护”，团结动员全体教职工为学校的发展贡献智慧和力量。按照中央党的群团工作会议要求，明确新时期工会工作重点，增强工会工作的前瞻性，积极探索更具广泛性、开放性、灵活性和群众性的群团组织体系及工作方式。围绕立德树人根本任务，深刻理解加强和改进高校思想政治工作的重要性与紧迫性，加强对广大教职工的思想政治引领，切实担负群团组织育人的职责。
2、主动作为，彰显工作特色
继续组织开展“上海市先进工作者”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“三八红旗手”等先进集体和先进个人的推荐评选工作，通过展板、网络等宣传先进教职工的光荣事迹，歌颂新时期教职工在平凡岗位上默默奉献的人格魅力和学识魅力，展现广大教师有大爱、有责任、有智慧的精神品质。联合教务处、人事处，继续做好第四届上海高校青年教师教学竞赛全方位选拔和培训工作，充分调动青年教师参与积极性，不断提高青年教师教学能力，提升学校社会影响力。加大对教职工文体活动的指导，组织更多高品质主题文艺活动，丰富教职工文化生活，提升教职工生活质量。竭诚服务教职工发展需求，努力做好第三届“快乐家庭日”、第四届“夏季学期教职工小孩夏令营和暑托班”、冬送温暖、夏送清凉等活动，不断创新服务方式，拓宽服务内容。我们将继续营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，传承学校劳模文化育人资源，开展好劳模价值文化、劳模精神文化、劳模制度文化等课题研究，用劳模的先进事迹感召师生，用劳模的优秀品质引领校园风尚，用劳模的文化氛围熏陶育人环境，积极培育和践行社会主义核心价值观，激励师生努力成长成才。各级工会组织要充分发挥群众组织优势，激发教职工创造力，在服务学校发展大局中展现工会组织新作为，将学校发展思路全面传达给广大职工群众，增强工会影响力、凝聚力、战斗力，把教职工组织起来、动员起来、团结起来，为实现我校“十三五”规划目标任务贡献智慧和力量。
3、规范工作流程，履行好教代会职责
不断完善教代会工作机制。深入贯彻全国教育大会精神，依法保障教职工对学校重大改革和师生重要利益事项的知情权、参与权、表达权、监督权，鼓励教职工参与学校和院级单位的民主管理及监督。进一步发挥教代会参政议政的作用，不断丰富教职工参与民主管理的路径和形式。加强与代表的联络沟通，更好地搭建代表和职能部门的交流平台，探索推进职能部门情况通报和教代会代表调研制度，充分发挥代表在干部民主评议、机关作风建设、校园管理等方面的监督评议作用。要充分发挥教代会代表在闭会期间的作用，不断丰富教职工参与民主管理的内容和形式。加强提案办理，推动提案落实。
4、创新工作方式，提升工会工作的有效性
落实十九届三中全会对群团组织改革提出的新要求，健全和完善工会工作机制，构建联系广泛、服务教职工的工会工作体系。关注教职工切身利益和重大关切，当好教职工思想的关心者、意见的代言者和权益的维护者。引导教职工着眼大局，正确处理学校发展和个人利益之间的关系，促进和谐校园建设。工会工作要适应新形势的要求，主动适应信息化和新媒体广泛应用的新趋势，运用“互联网+”思维创新工会工作。要提升运用网络服务职工的能力和水平，形成网上网下深度融合、互联互动的工会工作新格局。
各位代表、同志们，学校是全体教职工共同的事业平台和精神家园，推进学校的发展是每位教职工义不容辞的责任，让我们携起手来，进一步解放思想，求真务实，锐意进取，埋头苦干，为学校建设高水平多科性应用技术大学而努力奋斗！
沈晓峰